對于應屆畢業(yè)生而言，如果拿到了一個比較好的offer，不僅能從失落、迷茫的情緒中走出來，還能在工作崗位上大展拳腳，施展才能。同時，市場上高素質人才缺口較大，企業(yè)也是求賢若渴，畢業(yè)生正對其“胃口”。但是，實地招聘真的劃算嗎，異地招聘又該如何展開呢?畢業(yè)生為擇理想一職，不惜花費時間、車旅費用，流連于各大“人才濟濟”的招聘會，輾轉于各家公司參加面試。同樣，企業(yè)為擇人才，需調配大量人力駐扎到各地的招聘會現場，只為招賢納士，耗費巨大且成功率并不高。不管是對畢業(yè)生還是企業(yè)來說，效果都不甚理想，而云南視頻會議系統(tǒng)完全顛覆傳統(tǒng)實地招聘模式，遠程招聘解決雙方痛點。接下來，云南視頻會議系統(tǒng)公司就帶大家來看看，視頻會議系統(tǒng)是如何幫助企業(yè)解決異地招聘難題的！

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  尤為重要的是，云南視頻會議系統(tǒng)強大的數據功能，全方位滿足了人才交流服務中心的各項需求。屏幕共享、電子白板幫助實現各縣之間進行數據的共享，各地實時同步，多元化的界面布局切換自如，而且文檔、音視頻、應用程序等均能在數據功能區(qū)域中實現共享，給各縣服務站點間進行招聘實況、數據信息的交流，提供了大大的便利。